黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持“兩個結合”，不斷推進馬克思主義民族理論中國化時代化，鮮明提出把鑄牢中華民族共同體意識作為新時代黨的民族工作的主線、作為民族地區各項工作的主線，形成了習近平總書記關于加強和改進民族工作的重要思想，為做好新時代黨的民族工作指明了前進方向、提供了根本遵循。作為中國石油駐疆企業，中國石油新疆油田公司（以下簡稱新疆油田）認真學習貫徹習近平總書記關于加強和改進民族工作的重要思想的核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求，將鑄牢中華民族共同體意識貫穿企業改革發展、生產經營、文化建設等全過程各方面，為鑄牢中華民族共同體意識貢獻國資央企力量。

鑄牢中華民族共同體意識的實踐成效

在自治區黨委和中國石油黨組的堅強領導和深切關懷下，新疆油田結合國資央企工作重點，主動融入新疆維吾爾自治區“十大產業集群”建設，不斷強化新疆國資央企鑄牢中華民族共同體意識的責任意識和行動能力，有效實現了經濟社會發展與民族團結進步的良性互動。

形成由上至下、點面結合的“鑄牢”工作機制。將鑄牢中華民族共同體意識作為各項工作的主線，建立了體系嚴密、運行高效、縱橫交織、覆蓋全面的工作機制。第一時間印發《有形有感有效鑄牢中華民族共同體意識實施方案》，堅持牽頭抓總、以上率下、縱深推進，在推動鑄牢中華民族共同體意識在新疆油田落地見效方面起到了指導作用。不斷優化教育培訓機制，教育引導各族員工切實增強“四個與共”的共同體理念，堅持正確的中華民族歷史觀。

選樹可敬可親、可信可學的民族團結先進模范。堅持挖掘、培育民族團結方面的先進典型，培育選樹全國民族團結進步模范集體采油一廠、重油開發公司，全國民族團結進步模范個人肉孜麥麥提·巴克、黎建東等一批叫得響、立得住、推得開，各族干部員工公認、各具特色的民族團結典型“標桿”，舉辦“印象·新疆油田”“油田·楷模”系列展覽和弘揚石油精神崗位講述等活動，彰顯了平凡中的偉大，更凝聚了社會正能量，進一步鞏固了“中華民族一家親，同心共筑中國夢”的良好局面。

創建喜聞樂見、品牌卓著的石油文化教育陣地。大力實施文化潤疆項目和石油文化探源工程，成功創建14個石油精神教育基地和愛國主義教育基地，積極打造101窯洞房遺址、新中國油氣儲運第一站等一批“鑄牢”工作示范點，高質量推進民族團結進步創建工作。依托各類文化陣地和文藝載體，舉辦舞臺劇、情景劇、合唱音樂會等系列文化活動。利用內外部宣傳陣地，全方位開展主題宣傳、成就宣傳和文化宣傳，讓中華民族共同體意識以直觀可感、深入人心的方式扎根員工心底。

展現產業興疆、長期建疆的優秀國資央企擔當。堅決履行能源保供使命責任，原油生產連續23年保持千萬噸以上穩產，吉木薩爾國家頁巖油示范區年產突破百萬噸，油田油氣當量2025年將跨越2000萬噸。持續加大在疆投資和建設力度，積極參與產業興疆、長期建疆，大力發展新能源，有力推動在疆1億千瓦規劃落地，注碳規模躍居中國石油集團公司首位。聚焦促進穩定、改善民生、凝聚人心，堅持企地共建共享，助力地方經濟社會發展和鄉村振興，公司南疆駐村工作連續八年被自治區考核定檔為“優秀”，在履行社會責任方面彰顯國資央企的擔當作為。

促進形成維護社會穩定、長治久安的良好局面。完整準確全面貫徹新時代黨的治疆方略，全面謀劃部署、推進落實企業各項工作，不斷完善防范化解重大風險隱患機制。企警聯合開展“反盜護油”專項行動，連續五年開展意識形態警示教育月活動，久久為功推進去極端化工作，獲評全國油氣安保工作成績突出集體和中國石油集團公司平安企業。緊扣社會穩定和長治久安總目標，建立健全“民族團結一家親”走訪活動機制，常態化開展“民族團結一家親”活動，進一步促進各民族之間交往交流交融。

鑄牢中華民族共同體意識的經驗啟示

在鑄牢中華民族共同體意識的具體實踐中，新疆油田積極探索、勇于突破，在理念創新、機制革新、模范引領等方面取得了一定成效，并在此基礎上不斷反思總結，凝練出一系列實踐經驗。

堅持黨的全面領導，保持正確方向。堅持高位謀劃，站在民族工作全局的高度，對鑄牢中華民族共同體意識進行長遠規劃和戰略部署。制定科學合理的政策導向和行動計劃，確保各項工作有序高效推進。著重強調系統推進，著眼于堅持黨的全面領導、加強黨的建設，協調整合各方力量齊抓共管，確保工作開展的全面性、深刻性、系統性。

堅持以鑄牢中華民族共同體意識為主線，提高思想認識。通過組織專題培訓、專題講座和研討會等形式，教育引導干部員工增強中華民族共同體意識。營造濃厚的宣傳教育氛圍，找準主線意識在發展新質生產力、推動高質量發展中的切入點和發力點，充分發揮各級黨組織戰斗堡壘作用，統籌部署、協同推進，引導廣大員工深入了解中華民族的歷史演變、文化傳承和精神特質，讓主線意識深入人心，成為廣大員工的自覺行動。

堅持文化引領，共建精神家園。堅定文化自信，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神、大慶精神（鐵人精神）。在文化潤疆中注重發揮中華優秀傳統文化作用，引導廣大員工深入了解各民族文化的歷史淵源、發展脈絡和獨特魅力，增進各民族之間的了解和尊重，促進各民族交流互鑒與融合發展，共同建設一個和諧美好的共有精神家園。

堅持企地共建，推進共富共享。充分發揮自身職能特長，主動承擔更多經濟責任，將油田發展融入民族地區能源發展、綠色低碳發展全局，全力促進地方可持續發展。積極探索企地共建合作模式，支持民族地區油服企業發展，主動服務地方社會公益事業和鄉村振興發展，更好把發展成果落實到改善民生、惠及當地上，實現經濟社會發展與環境保護的良性循環。堅持駐村幫扶和定點幫扶，制定切實可行的幫扶計劃，助力鄉村振興，提高農牧民群眾的生活質量和幸福感。

堅持人民至上，做到共事共樂。全心全意依靠員工群眾辦企業，從實抓好作風建設，充分發揮主人翁作用，扎實推進民生工程，真情守護員工健康，不斷提升各族員工幸福指數。堅持各族員工“同吃同住同勞動”，開展“民族團結一家親”民族團結聯誼活動，激發員工群眾的積極性、主動性、創造性，形成凝心聚力、團結奮斗的良好局面。

堅持防范風險，實現和諧穩定。堅持與地方政府及公安機關建立緊密的合作關系，踐行新時代“楓橋經驗”，持續深化矛盾糾紛排查化解工作，精細維護公共安全。加強企地協商、企警協作，落實意識形態工作責任制，深化去極端化宣傳教育，加強輿情風險排查和意識形態陣地管控，加大對各種涉民族因素有害信息和不實信息的監測，形成維護社會穩定的強大合力，為建設平安企業提供有力保障，全力營造和諧穩定的社會環境，為實現中國式現代化和中華民族偉大復興貢獻石油力量。

（作者系中國石油新疆油田公司黨委書記、執行董事）