《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》提出，加強原始創新和關鍵核心技術攻關。原始創新，是從“0到1”的突破性認知和顛覆性技術創造，對掌握發展主動權、塑造國際競爭新優勢具有重要意義。因此，與不同層面的創新相比，其理論和技術要求更高，產出難度和不確定性更大，需要構建更加開放包容、富有韌性、生機勃勃的“人才雨林”，讓每一顆原始創新種子都能在這片生態沃野中抽枝展葉、茁壯成長。

創新引領發展，合作決勝未來，在知識大融合的時代，單一學科的線性思維難以應對日益復雜的科學難題，只有打破制約要素流動的無形壁壘，拓展跨學科協作的空間，才能真正形成百舸爭流、千帆競發的創新圖景。要依托探索性適配樣本，建立交叉科學研究室，在學術“精度”與視角“廣度”之間把握動態平衡，激發不同學科視角碰撞，讓融合活水真正成為原始創新的不竭源泉。構建創新資源共享平臺，集中配置一批高端通用科研設施，面向高校、企業及科研院所有序開放。針對基礎研究與應用研究的差異化需求，探索實施靈活的服務與管理模式，推動尖端設備從“深鎖樓閣”轉為“高效流轉”，切實減輕各類創新主體的投入負擔。

探索“無人區”注定荊棘密布，挫折與失誤在所難免，亟需建立堅實的風險屏障讓創新人才卸下包袱、輕裝上陣。要積極探索“盡職免責”容錯機制，制定規范清晰、操作性強的容錯認定標準與實施細則，細化“失敗”與“失職”的判定維度和寬容空間，對經過嚴謹論證、程序規范、勤勉盡責的探索性項目實施“復育流程”，讓每一次“有價值的失敗”都能成為邁向成功的階梯。同時，構建彈性評價體系，針對原始創新項目周期長、風險高等特點，分類設置差異化評價周期，提升對創新過程嚴謹性、探索精神價值性、社會貢獻潛在性的考核權重，對具有前瞻性的“非共識”項目給予充分包容空間，讓每一粒“創新種子”都能在適宜的“評價光照”下生根發芽。

創新制勝，關鍵在人，要以貼心關懷托舉初心，激勵提振銳氣，才能讓人才沉心靜氣，在漫長探索中篤行致遠。聚焦人才個性生活需求，構建精準化生活保障體系，推行“一人一策”定制化服務，圍繞住房安居、子女教育、醫療保障等核心場景制定可動態調整的補貼方案，以多方保障消除人才顧慮，推動其在探索未知的征程上大膽闖、放手試。要加大精神嘉獎力度，設立專門針對原始創新的國家級科學榮譽獎項，借助媒體宣傳與精神宣講等方式，在全社會樹立“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的鮮明導向，讓人才價值充分彰顯、創新精神廣泛弘揚，為攻堅前沿、開拓新域注入持久精神動力。

原始創新離不開“十年磨一劍”的堅守、“甘坐冷板凳”的定力、“敢為天下先”的勇毅，這份探索未知的熱忱，恰恰需要尊重規律、包容失敗、激勵長遠的創新生態，讓顛覆性成果破土而出、奔涌成潮，助推中國科技的巨輪揚帆遠航。（劉 雨）