近日，習近平總書記在聽取海南自由貿易港建設工作匯報時強調，要引導各級干部在遵規守紀前提下敢于擔當、善于作為，用扎實奮斗創造經得起實踐和歷史檢驗的工作業績。對黨員干部而言，遵規守紀是基本的政治要求，是干事創業的底線所在。

沒有規矩，不成方圓。紀律規矩劃定權力的邊界，明確行為的底線，其目的在于保護干部，確保事業航船沿著正確方向前行。真正的擔當作為，是在規則框架內，為了事業發展、為了群眾利益，敢于決策、敢于拍板、敢于創新。倘若因為怕擔風險就畏首畏尾，因為怕惹麻煩就裹足不前，表面上看是“嚴格”遵守程序，實質上卻是不擔當、不作為，是對黨和人民事業的不負責任。

規矩的生命力在于執行，紀律的權威性在于維護。而執行和維護，最終要落腳到“人”的行動上。一名干部是否真正做到遵規守紀，不能只看其是否“四平八穩”、不越雷池半步，更要看其在矛盾挑戰面前，是迎難而上還是繞道而行；在改革發展任務面前，是銳意進取還是墨守成規；在群眾急難愁盼面前，是挺身而出還是無動于衷。敢擔善為，檢驗的是干部在復雜局面和嚴格約束下，破解難題、推動發展的實際能力。只有在攻堅克難的第一線、服務群眾的最前沿，才能淬煉出既嚴守紀律又勇于開拓的“真金”。

為遵規守紀與敢擔善為架橋鋪路，需要以組織擔當促進干部擔當。讓干部愿擔當、敢擔當、善擔當，離不開組織的鮮明導向和有力支撐。一方面，持續扎緊制度的籠子，消除“模糊地帶”，讓干部更加明確紀律的要求、規矩的邊界。另一方面，健全完善科學的考評機制和容錯糾錯機制，具體化、規范化落實“三個區分開來”，為敢于負責、不謀私利的干部撐腰鼓勁。此外，還應強化重實干重實績的用人導向，讓那些既清正廉潔又奮發有為的“闖將”“干將”脫穎而出，切實營造“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的生動局面。

規矩是底線，擔當是本色。面對“確保基本實現社會主義現代化取得決定性進展”的光榮使命，我們需要既廉潔自律又能“沖鋒陷陣”的干部。黨員干部應在心中高懸紀律明鏡、手中緊握規矩戒尺、肩上扛起發展重擔，以遵規守紀的定力保障敢擔善為的行動，以敢擔善為的行動彰顯遵規守紀的價值，不斷創造經得起歷史和人民檢驗的業績。（葛康杰）