政績觀是領導干部干事創業的“總開關”，是對履職盡責、追求政績的根本認識與態度。當前，在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，就是要從思想源頭校正方向、廓清迷霧，引導干部把準從政坐標、堅守從政初心。

‌樹立和踐行正確政績觀，是檢驗黨性純度和為民服務溫度的試金石。領導干部必須將為民造福作為最大政績，真正做到‌以民為本。將群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意度作為衡量政績的標尺。摒棄重“面子”輕“里子”的形式主義傾向，將工作重心從“關注上級印象”向“聚焦群眾需求”轉變，多做惠民生、解民憂、暖民心的實事，用心用情破解民生領域問題，將工作做細做實、做到群眾心坎上，以實實在在的民生實效筑牢黨群干群 “連心橋”。

實事求是的本質是從實際出發，遵循客觀規律辦事。當前改革發展任務艱巨，這就要求領導干部越是在關鍵時期，越要堅持實事求是。領導干部須主動作為、科學施策，深入基層考察調研，把決策建立在摸清實情、把握規律之上，立足各地區域稟賦、發展階段和群眾需求，推出符合實際的發展規劃和精準可行的政策舉措。真正推動各項工作實現“有效提質”的跨越，讓政績觀教育發揮校準方向、凝聚合力的作用。

正確政績觀不是空洞的口號，而是落在一言一行、一舉一動的實干擔當中。無論是扎根鄉村全面振興一線深耕富民產業，拓寬群眾增收渠道；還是主動靠前解決基層治理難題，打通服務群眾“最后一公里”；亦或是潛心鉆研科技創新，突破技術瓶頸，這些實績都源于一任接著一任干的腳踏實地。踐行正確政績觀，關鍵在弘揚釘釘子精神，把握其“一抓到底、久久為功”的要義，緊盯目標不放，不回避矛盾、不畏懼困難。須引導領導干部跳出“任期局限”，以“功成不必在我”的格局謀長遠，以“功成必定有我”的擔當抓落實，用實干破解發展堵點，用實績詮釋忠誠擔當，讓正確政績觀在常態化實踐中落地生根、見行見效。

（中共江山市委組織部 朱虹霏）