政績觀是黨員干部從政履職的根本遵循，是世界觀、人生觀、價值觀在干事創業中的集中體現。基層干部須牢固樹立正確政績觀，腳踏實地、擔當作為、善作善成，做到以實干出政績。

基層干部應始終把人民放在心中最高位置，把群眾滿意作為工作的價值取向和衡量標準，甘坐冷板凳、甘吃清苦飯，主動從事生態環保、鄉村全面振興、基層治理等周期長、見效慢但利于長遠的基礎性工作，因地制宜一戶一戶摸情況、一項一項定措施，找準政策、舉措的切入點和結合點，以實實在在的為民成效踐行政績觀，真正創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的過硬實績。

基層干部須聚焦主責主業，以實干出政績，在一線崗位上深耕細作、攻堅克難。面對復雜的基層事務與發展任務，堅持問題導向，主動下沉一線摸實情、找對策，把各項工作抓細抓實抓到位。始終秉持嚴謹務實的工作態度，在項目推進、基層治理、產業發展等重點工作中，勇于擔當作為，敢于直面矛盾，在平凡的崗位上履職盡責、以務實舉措推動任務落地。

樹立正確政績觀，須強化考核導向。組織考核需發揮考核“指揮棒”作用，改進優化政績考核機制，把推動產業發展、民生改善、生態效益等指標和實績作為重要考核內容，既看“顯績”更看“潛績”，既看當下成效更看歷史檢驗，讓重實干、重實績、重實效的干部脫穎而出。須正確運用政績考核結果，將考核結果與干部選拔任用、職稱評定、問責追責直接掛鉤，對擔當實干、實績突出的干部予以重用，對心態浮躁、政績觀錯位的及時提醒糾偏，對搞“形象工程”、產生惡劣影響的從嚴追責問責，推動形成崇尚實干、狠抓落實的良好風尚。

政績之本在于民，為政之要在于實。站在新的歷史起點，廣大基層干部應把正確政績觀刻在心上、落在行上，做到為人民出政績、以實干出政績，在推進高質量發展中展現擔當作為。

（中共西藏自治區昌都市類烏齊縣委組織部 張存蕾）