“要一體推進教育科技人才發展，力爭在加強原始創新和關鍵核心技術攻關、搶占科技制高點上實現新突破，在促進創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合、推動科技成果高效轉化應用上探索新途徑”，這是習近平總書記今年兩會“下團組”時提出的重要要求，為做好人才工作明確了方向。

人才培養、技能提升、青年發展，是全國兩會熱議的話題。作為扎根一線30多年的產業工人，全國人大代表董宏濤，熟知工人們的實際期盼：技能等級、職業發展、薪酬待遇等。在2025年全國兩會上，他提交了關于開展“新八級工”制度執行情況調研的建議，并得到人力資源社會保障部的詳實答復；2026年全國兩會，他繼續聚焦技能人才隊伍建設，關注“新八級工”制度落地問題。

這份從一線來、到一線去的履職答卷，正是高質量辦理代表建議、解決人民群眾急難愁盼的生動寫照。從代表、委員的真情建言到各部門的靶向施策，從地方的生動實踐到社會的暖心托舉，一股尊重人才、成就人才、關愛人才的暖流，在兩會春風中涌動，讓每一位奮斗者都能找到成長舞臺，讓每一份夢想都有生根的土壤。

國家發展靠人才，民族振興靠人才。人才成長，離不開國家的制度保障與政策賦能。今年2月，教育部印發《關于深化職業教育教學關鍵要素改革的意見》，從五個方面推動高技能人才培養生態構建。人社部門組織開展“技能照亮前程”培訓行動，帶動勞動者特別是年輕人學習技能、提升技能；深入實施“新八級工”制度，推動薪酬分配與勞動者技能等級掛鉤。如今，董宏濤所在的中國鐵路西安局集團有限公司西安動車段，便是政策落地的縮影——細分發展層級、拓寬職業晉升發展空間，車間里鉆研技術、比拼技能的氛圍越來越濃，為培養技能人才寫下生動的實踐注腳。

兩會是民意直通車，也是政策風向標。2026年政府工作報告提出，“一體推進教育科技人才發展”“推進卓越工程師、大國工匠、高技能人才培養”“圍繞發展新興產業、未來產業培育新職業新崗位”。代表、委員的務實建言，與地方實踐同向而行。今年初“上新”的全國31個省份政府工作報告，拿出實打實的舉措，回應人才期盼。比如，北京市政府工作報告，首次提出“增加‘一張床、一間房、一套房’產品供應”，筑牢安居保障，降低人才生活成本。再如，江蘇喊出“要真正‘舍得把錢花在人身上’”，推出“算力券”為青年創客減負，讓AI項目與制造企業精準對接。這些有效有力舉措，讓人才的“心事清單”變成履職的“行動清單”，讓人才期盼化作觸手可及的民生溫度。

人才成長，既需要政策賦能，也離不開全社會的共同努力，這份溫暖就藏在細水長流的精準關懷中。各地注重轉變思路，用柔性服務為人才護航，如浙江義烏李祖村的眾創空間，讓鄉村創客的創意落地生根。點點滴滴的誠意，讓每一位奮斗者都能感受到被尊重、被支持的溫暖，讓扎根一線的技能人才擁有更多底氣。

托舉人才成長，是一場耐心與韌性的長跑，是一件件落到實處的民生實事。2026年是“十五五”開局之年，從國家頂層設計到地方精準施策，從代表、委員一線發聲到社會各界暖心陪伴，亟須多方攜手，讓技能的光芒愈發閃耀，讓各行各業的奮斗更有力量。在干事創業的氛圍感召下，更多人才政策必將落地生根，更多暖心舉措定會惠及民生，讓每個人都能靠技能立足、靠本領出彩。