習近平總書記強調，要認真組織開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，引導廣大黨員干部落實“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”總要求，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。樹立和踐行正確政績觀，事關黨和國家事業發展大局、事關人民群眾切身利益、事關中國式現代化建設進程。組織部門要扛起政治責任，引導廣大黨員干部牢固樹立和踐行正確政績觀，鼓足干勁，努力創造實實在在的政績。

樹立和踐行正確政績觀，歸根到底就是站穩人民立場，而干勁足不足，關鍵在于是否把人民放在心中最高位置。從焦裕祿“生也沙丘，死也沙丘”的執著，到谷文昌“不治服風沙，就讓風沙把我埋掉”的誓言，再到脫貧攻堅戰中無數黨員干部扎根一線、揮灑汗水的擔當，他們身上的“干勁”，無一不是源于對人民的深厚感情。“政聲人去后，民意閑談中”，群眾關心的“關鍵小事”，都是政績的“頭等大事”。要扎實開展學習教育，堅持不懈強化理論武裝，擰緊黨員干部的思想“總開關”，從源頭上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。如此，干事創業的“沖勁”才能找準發力點，做到“民有所呼、我有所應，民有所盼、我有所為”。

保持韌勁、鉚足干勁，不僅要解決“為誰干”的認識問題，還要解決“怎么干”的方法問題。政績是在尊重客觀規律、立足本地實際中“創”出來的。去年以來，以“蘇超”為代表的各地城市足球聯賽之所以能火出圈，原因在于找準自身定位，或依托深厚的足球傳統，或借勢豐富的文旅資源，或主打廣泛的群眾參與，從實際出發辦出各自特色。要把調查研究作為干部的必修課、基本功，引導干部在吃透上情、摸清下情、把準實情中找準發展路徑。有計劃地把干部放到改革發展一線、關鍵吃勁崗位歷練，在實戰中培養“透過現象看本質”的眼力和“跳出局部謀全局”的視野，讓“干事沖勁”在正確的方向上奔涌向前。

讓干部保持“干勁”，離不開組織的激勵和保障。干部為事業擔當、組織為干部擔當，只有把干部的精氣神激發出來、保護好，才能讓“干勁”源源不斷、生生不息。要用好考核指揮棒，完善政績考核評價體系，差異化設置考核指標，既看發展又看基礎，既突出“顯績”也考核“潛績”。堅持考用結合，常態化推進干部能上能下，讓扎扎實實打基礎、利長遠的干部有舞臺，讓熱衷作秀、急功近利的干部沒市場。同時，堅持嚴管和厚愛相結合，加強對干部的全方位管理和經常性監督，落實“三個區分開來”，在容錯糾錯上兜底，明確容錯情形和界限，為敢闖敢試的干部卸下包袱，讓干事創業的精氣神更足。如此，方能更好把“干勁”轉化為經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。（李明哲）