政績，是一本關(guān)乎群眾冷暖的“民生賬”，記的是為民初心，算的是人心向背。“業(yè)績好不好,要看群眾實(shí)際感受,由群眾來評判”。算好這本賬，就要樹立和踐行正確政績觀。在“十五五”開局起步的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，廣大黨員干部須扛起使命、堅(jiān)守初心，用心算好“民生賬”，以實(shí)干實(shí)績回應(yīng)群眾期盼。

算好“民生賬”，要做到精準(zhǔn)發(fā)力，錨定實(shí)干導(dǎo)向，把每一筆賬都算到群眾心坎上。深刻認(rèn)識到為民造福是最大的政績，不計(jì)較個(gè)人得失，不圖虛名浮利，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺。杜絕“重痕跡、輕實(shí)績”“重表態(tài)、輕落實(shí)”的傾向，深入基層一線，走進(jìn)田間地頭、社區(qū)樓棟聽民聲、察實(shí)情，全面掌握群眾在教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)等方面的急難愁盼，既讀懂每一份訴求背后的民生期待，也理清每一項(xiàng)工作蘊(yùn)含的責(zé)任分量，做到民生需求底數(shù)清、惠民政策方向明。

大道至簡，實(shí)干為要。算好“民生賬”，還要樹立真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。堅(jiān)持實(shí)事求是、分類施策，對民生事項(xiàng)分清輕重緩急、找準(zhǔn)問題根源，不搞“一刀切”“花架子”，既用心做好群眾看得見、摸得著的顯功，也耐心深耕打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的潛功，以“一張藍(lán)圖繪到底”的韌勁狠抓落實(shí)，讓每一筆“民生賬”都算得實(shí)在、算得精準(zhǔn)，經(jīng)得起群眾檢驗(yàn)、經(jīng)得起時(shí)間沉淀。

算好“民生賬”，不能只靠干部自覺，還需要組織部門搭好制度框架，以組織力度保障民生溫度，推動黨員干部為民服務(wù)。組織部門須校準(zhǔn)考核“指揮棒”，優(yōu)化干部考核評價(jià)體系，加大潛功考核權(quán)重，拉長考核周期，將群眾滿意度、民生事項(xiàng)辦結(jié)率、歷史遺留問題化解成效作為考核標(biāo)尺，讓深耕民生、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑形枧_。

同時(shí)，還需強(qiáng)化監(jiān)督力度，對搞形式主義、虛假政績、推諉扯皮等行為嚴(yán)肅問責(zé)。簡化流程、杜絕過度留痕，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢干事、能干事、善干事的干部撐腰鼓勁，解除其后顧之憂。樹好激勵(lì)“風(fēng)向標(biāo)”，注重挖掘和宣傳實(shí)干為民、扎根一線的先進(jìn)典型，推動“有為者有位、能干者能上”，把踐行正確政績觀作為干部選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，讓干部干事有奔頭、有動力，積極投身民生服務(wù)實(shí)踐。

一本“民生賬”，落筆在當(dāng)下，交卷在長遠(yuǎn)。黨員干部當(dāng)以潛功夯基壘臺，以顯功利民惠民，讓每一筆賬都經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)、民心丈量，在接續(xù)奮斗中交出一份讓群眾滿意的“政績答卷”。（毛雪松）